崗位職責(zé)：

1、深入了解工廠的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)情況，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求提供解決方案；

2、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展等項(xiàng)目在部門內(nèi)落地，并根據(jù)組織情況，制定對策或方案； 　

3、協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系，負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理； 　 　 　

4、和總部HR團(tuán)隊(duì)聯(lián)動，參與完成HR項(xiàng)目和政策在工廠的落地。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉人力資源各個(gè)職能模塊；

3、溝通能力和協(xié)調(diào)能力佳，有項(xiàng)目管理和推進(jìn)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力；

4、誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。